在職場，升職的前提條件是你升值了。職場的成功從來不是單方面的，而是多維度的，比如能力、人脈、心態(tài)、人品等等。還有找到適合自己的辦公工具，這很重要杯滿則溢，月盈則缺。對于已經(jīng)小有成就的人來說，保持“空杯心態(tài)”很重要。
在這里，我把自己的經(jīng)驗寫出來，與大家分享，我是怎么通過萬彩動畫大師這個工具一步步走向成功的。
1. 清楚自己未來的目標是什么
為什么要清楚自己的目標？知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽，最根本的原因是職業(yè)目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，所有的行動只是為了掙一口飯吃。
30歲是一個關鍵的過渡時間。30歲之前或許你還有揮霍的資本，一旦過了30歲，你走的每一步都要小心謹慎，因為你要結婚，你要養(yǎng)家糊口，你要供房貸，你要贍養(yǎng)年邁的父母……所有的這些責任，都要你來承擔。如果沒有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問題，你就會自亂陣腳。
2. 能力并不能代表全部
步入職場，能力其實并沒有你想象的那么重要。你也許會發(fā)現(xiàn)，一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司干了10年，這說明“資歷”也是高升的本錢；有時候，你會發(fā)現(xiàn)，能力不強但與老板關系非常好的人通常能夠得到提拔，這就說明了“關系”也是本錢。處江湖而不江湖的話不得行的。在人際交往上，你與人相處要學會妥善處理各種關系，但不可因此而失去了內(nèi)心的準則，否則就變質了。
3. 有足夠的“亮劍”資本
對于職場上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪里？你的業(yè)績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內(nèi)看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍？你參加過幾次培訓班？如果沒有，你又憑什么讓老板為你加工資？所以，你要學會提升自己的業(yè)績，能力，多看點有益的書籍，多學習相關的本領知識，條件允許的話還可以適當參加相關的培訓來增加本領。
4. 保持一種“空杯心態(tài)”
身在職場，優(yōu)秀的人都有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，有一個能包容一切的胸懷。有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發(fā)展機會。
5. 懂一點做人的常識
職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，還會失去更多的發(fā)展機會。因為在中國，人際關系也是生產(chǎn)力。
職場中雖然充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象，但要想成就大事業(yè)，誠實守信的基本原則絕對不能丟。其實，做人的道理萬萬千，但最重要的，莫過于這三條：嚴于律己，寬以待人；學會傾聽；誠實守信。
6. 學會遵守游戲規(guī)則
身處職場，很多人都會感覺到，自己不僅會受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如上班遲到老板會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。
在這個世界上，不要奢求公平。員工和老板之間的關系，就好像是一場游戲。是游戲就會有游戲規(guī)劃，游戲規(guī)則的制定者是老板，各種利益也偏向老板。你一定要學會慢慢接受這種游戲規(guī)則，不要試圖改變這種規(guī)則，因為在老板面前，你沒有太多的話語權。
7. 機會只垂青有準備的人
再怎么抱怨，再怎么不開心，工作還是要做的。我們都應該要踏踏實實，靜下心來好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事。
除了做好本分，熟練掌握專業(yè)技巧技能外，輔助技能也是非常必要的，譬如，溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。最為重要的是，你要為自己的未來做一個規(guī)劃，清楚地知道自己的目標是什么，應該怎么努力才能實現(xiàn)。適當?shù)臅r候也要充充電，這也算是為自己的未來進行投資。此外，還要學會放棄眼前利益，沒有舍棄就沒有對應的得到。如果你現(xiàn)在不學會“舍”，以后也許永遠也“得”不到。
希望以上內(nèi)容能幫助到需要幫助的人。希望你們都能成功混出個模樣來！
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